Unsere Kultur
Exzellente Leistungen erbringen
Wir möchten mit unseren Kunden langfristig zusammenarbeiten. Dabei hängt es von unserer Kultur ab, welche Erfahrungen sie mit uns machen. Genau dies macht den Unterschied gegenüber unseren Wettbewerbern aus. Wir fördern eine leistungs- und wertbasierte Kultur und achten daher im Einstellungsverfahren, bei der Festlegung von Zielvorgaben, bei der Beurteilung und bei der Beförderung unserer Mitarbeiter auf die folgenden fünf Punkte:
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Ein besseres Arbeitsumfeld schaffen
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter, unsere Performance und unsere Kunden den gleichen Stellenwert genießen. Beim Thema Inklusion nehmen wir eine klare Position ein, und wir sorgen für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter.
Die persönliche Entwicklung fördern
Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle unsere Mitarbeiter dazu ermutigt fühlen, die Kompetenzen und das Wissen zu erwerben, die sie zur erfolgreichen Bewältigung ihrer aktuellen und zur Vorbereitung auf mögliche künftige Aufgaben benötigen.